Conheça a nova forma de registar provisões e encargos
Saiba como gerar as provisões e encargos de subsídios de férias e de Natal dos seus colaboradores
As provisões e respetivos encargos são reservas para cobrir possíveis obrigações futuras como férias ou subsídios dos funcionários. O ARTSOFT tem um novo método de registo e contabilização mais eficiente que permite registar as provisões por códigos de remuneração ao invés de ser feito por contas da contabilidade.
Se ainda não é utilizador ARTSOFT, informe-se primeiro sobre o nosso software aqui.
A integração contabilística do método anterior (suportado até 31/12/2023) só fazia a integração dos créditos, enquanto este novo método permite fazer também a integração contabilística dos débitos, melhorando a capacidade de integração das provisões na contabilidade.
Neste novo método aplicam-se as seguintes regras:
- Subsídio de Natal – constitui-se e consome-se no próprio ano, deixando-se de constituir a partir do momento em que é pago na totalidade. O subsídio de natal é revertido se o empregado sair da empresa;
- Subsídio de férias – constitui-se no ano para utilização no ano seguinte. A reversão é sempre feita com base no valor constituído no ano anterior, transitado na reabertura do ano. Apenas se reverte o subsídio de férias deste ano se o empregado sair da empresa.
Neste tutorial vamos mostrar os 4 passos necessários para efetuar o registo de provisões e encargos de subsídios de férias e de Natal dos seus colaboradores.
Percorra os passos do tutorial
Navegue por:
- Configurar códigos de remunerações
- Efetuar processamentos com provisões
- Consultar valores das provisões
- Efetuar integração contabilística
PEÇA APOIO OU DEMONSTRAÇÃO
Se precisar de mais apoio sobre o assunto consulte o seu parceiro ARTSOFT ou se gostou desta funcionalidade e ainda não é utilizador do nosso software, peça-nos uma demonstração.
Saiba também que
Subscreva a nossa newsletter para receber todos os tutoriais.
Encontre este e outros tutoriais do ARTSOFT diretamente no software. Ao clicar em F1, dentro do ERP, vai aceder ao Help Online onde pode consultar documentação.
Configurar códigos de remunerações
1.º passo ➡ Configurar os códigos de remunerações associados às provisões
No menu ‘Configurações > Configurar Empresa > Recursos Humanos > Integração na contabilidade’ o grupo ‘Tipos de provisão para a integração’ substituiu parte do anterior grupo ‘Provisões e arredondamentos e outras’, passando a conter apenas as configurações relativas a provisões.
Este grupo está dividido em duas partes:
- Regime novo de provisões: novo método onde se configuram os códigos de remunerações associados às provisões; estes códigos não vão ser processados, apenas servem para conter as contas de contabilidade; o código de processamento é o que vai ser usado no processamento;
- Regime antigo de provisões: antigo método onde se configuram as contas da contabilidade associadas às provisões. O campo ‘Método de provisões até’ indica a data a partir da qual é aplicado o novo método de provisões, passando a usar os códigos de remunerações do grupo anterior. Este grupo só aparece caso a empresa já tenha configurado anteriormente as contas da contabilidade no regime antigo de provisões, se nunca as tiver configurado o grupo não fica visível.
No menu ‘Configurações > Tabelas de Recursos Humanos > Remunerações’ têm de ser criados os códigos de remuneração a usar nas provisões. Em cada código ativar a opção ‘É um código para encargos’ e definir as contas a débito e a crédito para órgãos sociais e trabalhadores.
Nestas contas é possível usar letras que são variáveis que substituem os números das contas, com exceção da letra ‘J’ que não está disponível por identificar o número do independente, situação não aplicável neste contexto.
2.º passo ➡ Efetuar processamentos com provisões
Nos processamentos que incluem subsídios de férias e/ou de Natal,
em empresas com provisões mensais, ficam disponíveis, no ícone ‘Provisões’, os valores e respetivos encargos. Os valores de cada provisão podem ser inseridos (caso se trate de uma nova implementação e a empresa já tenha processado provisões noutra aplicação) ou alterados manualmente (terá de ativar a opção ‘Manual’ no quadro que pretende alterar – subsídio de natal ou subsídio de férias), sendo os encargos calculados automaticamente de acordo com o novo valor.
É igualmente disponibilizado o separador ‘Provisões’ com os valores e respetivas explicações dos cálculos efetuados ao nível das provisões de férias, remunerações de férias, encargos sociais / férias, subsídio de natal e encargos sociais de subsídio natal. Se o valor for inserido manualmente, o cálculo fica com essa indicação.
3.º passo ➡ Consultar valores das provisões
No registo do colaborador, o separador ‘Análise’ mostra os valores das provisões de cada colaborador.
O ecrã de consulta de provisões (no menu ‘Recursos Humanos > Análises > Consulta de Provisões’) permite filtrar os meses, os colaboradores, os departamentos ou os locais de trabalho, e mostra os valores e respetivos encargos das provisões associadas aos subsídios de natal e de férias.
4.º passo ➡ Efetuar a integração contabilística das provisões
Para se efetuar a integração contabilística das provisões tem de se aceder ao menu ‘Recursos Humanos > Integração Contabilística > Integração Provisões’ e pressionar o botão ‘Integrar’.
Acedendo ao diário onde as provisões foram integradas, podem-se constatar os movimentos lançados a débito e a crédito, de acordo com as contas configuradas nos respetivos códigos de remuneração associados às provisões.
Para ter acesso a esta funcionalidade necessita ter licenciado o módulo de Recursos Humanos.
Saiba como registar provisões e encargos de subsídios de férias e de natal dos seus colaboradores recorrendo ao Software ARTSOFT v24.0 ou superior.
Para saber mais informação sobre este tema, consulte a formação Processamento de Salários e Mapas Oficiais.
Visualize o vídeo para saber como registar provisões e encargos de subsídios de férias e de natal dos seus colaboradores:
