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Formação, uma obrigação legal?


Legislação Formaçao RH

Entre as obrigações do empregador, legalmente previstas, está a de assegurar a cada trabalhador o direito à formação. O Código do Trabalho aprovado pela Lei n.º 99/2003, de 27 de Agosto, estabeleceu a obrigação do empregador garantir aos trabalhadores no mínimo 20 horas anuais de formação certificada (Art.º 125, n.º 3 do Código do Trabalho de 2003).

 

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Modelo 22/IRC - preenchimento automatizado

O modelo 22, mais conhecido como a declaração do IRC, é uma exposição periódica relativa aos rendimentos de Pessoas Coletivas. Os valores reportados nesta declaração dizem respeito ao exercício anterior, e é nela que as empresas apuram o seu lucro ou prejuízo para efeitos fiscais (a base do imposto a pagar).

Devido à complexidade da elaboração do modelo 22 (que exige um vasto conhecimento de regras fiscais), existem aplicações que facilitam todo este processo, como é o caso do ARTSOFT.

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Capital Humano e os benefícios de uma gestão integrada

A ideia de que os softwares de gestão e os ERP (Entreprise Resource Planning) beneficiam a gestão de informação dentro da empresa é largamente aceite e facilmente comprovável, contudo, continuamos a assistir à utilização de soluções de Recursos Humanos paralelas aos sistemas centrais da empresa (o que não só dificulta a conferência, como por vezes implica a duplicação de dados).

Recursos Humanos

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ARTSOFT - Aposta na Rede de Parceiros

A ARTSOFT, empresa especializada no desenvolvimento de soluções tecnológicas de apoio à gestão empresarial, comercializa as suas soluções por via de uma rede de parceiros distribuídos pelo geograficamente pelo país.

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A tecnologia como enabler da mobilidade dos Recursos Humanos

A mobilidade é uma realidade incontornável no seio das empresas, sendo uma tendência corrente, suportada no crescente número de dispositivos móveis utilizados para fins profissionais, na substituição dos tradicionais PCs portáteis - agora tablets, phablets ou smartphones - e progressivo uso de aplicações de negócio em ambiente móvel, web ou cloud.

Tecnologia e RH

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Gestão de processos por software

O business process management (BPM) permite às empresas fazerem uma abordagem sistemática dos processos-chave dos seus negócios, tornando-as mais eficazes, flexíveis e alinhadas com as exigências dos clientes.

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